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發展平臺
LPL夏季賽外圍集團堅持"以人為本"的理念,通過對教育的持續投入,切實開展多元化培訓,持續完善人才培養體系,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,促進公司與員工共同發展。 公司提供清晰的職業發展路徑及充足的培訓機會,工作與育人并存,為員工提供無限的發展機會與上升空間。
自我提升
LPL夏季賽外圍集團為員工提供學歷與技能提升機會,針對不同層級不同崗位的員工,建立崗位技能及學歷提升直通車,如校企合作、專班授課、專項技能一對一等形式。公司與多家知名高校長期合作,持續完善人才培養計劃。LPL夏季賽外圍集團充分利用內部資源,有效傳承公司技術知識和文化,LPL夏季賽外圍集團選拔技術、經驗優秀的員工達到傳幫帶的作用,進行內部培訓,促進員工內部交流和創新,搭建人才培養與技術交流的溝通平臺。
職業發展
LPL夏季賽外圍集團為員工建立崗等崗級的職業發展體系。樹立職工競爭上崗、崗上競爭的意識,打破了單一的崗位晉升通道,通過員工成長的發展規律,把任職資格作為人才發展和員工培養的主線,把公司對員工的空泛要求變成未來對員工的評價要求,以此打通整個人才培養的全系統,讓員工沿著任職資格等級可持續的發展和成長。
我在LPL夏季賽外圍
LPL夏季賽外圍集團致力于為員工創造活躍身心,豐富生活的工作生活環境,組織員工開展各項文體活動,提升員工身體素質,緩解員工工作壓力,充分展現全體員工的精神風貌,凝聚大家的團隊力量,增強團隊精神,增進同事間的友誼,更彰顯了公司的企業文化建設,為員工提供各項貼心福利,幫扶困難員工家庭,為每位員工送去關愛。
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